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    “10天，应该够大家好好休息调整一下了。”

    消息发出去后，那边沉默了足足有一分钟。

    周建军显然被这个决定惊到了。

    周建军：“老板……10天？这……是不是太长了点？”

    周建军：“我不是质疑您的决定，只是现在几个公司都正是走上坡路、势头正猛的时候。”

    “主播公司每天都有直播，美妆公司订单排满，二手车行那边张伟的直播也不能停太久……”

    “这要是全员放假10天，公司相当于完全停摆了，影响会很大。”

    周建军的担忧很实际。

    作为具体管理者，他必须考虑业务的连续性和可能带来的损失。

    王皓早就想到了这一点。

    王皓（老板）：“老周，你说的这些，我明白。”

    王皓（老板）：“这样，你让大家把手头工作尽量安排好，能提前的提前，能交接的交接。”

    “然后，放假10天的政策不变。”

    “但是——各个公司肯定需要有人留下来值班，处理一些应急事务和基本运营。”

    “不能所有人都走光。”

    “你明天通知的时候，明确说明：放假期间自愿报名值班。”

    “值班的人，这几天按国家规定，拿三倍工资。”

    “而且，等假期结束，其他人回来正常上班后，给这些值班的同事额外调休一个礼拜。”

    “让他们可以错峰休息，或者把假期补回来。”

    “你觉得这样安排怎么样？”

    这一次，周建军回复得很快。

    周建军：“老板，这个办法好！”

    周建军：“自愿报名，三倍工资加后续调休……”

    “既保证了公司基本运转，又给了大家选择的权利。”

    “想出去玩、需要长假的，可以安心去玩；经济压力大、或者单纯不想凑热闹的，可以选择值班，多挣点钱，还能后面再休。”

    “这样一来，几乎所有人都能照顾到。”

    “老板，您考虑得太周到了！”

    王皓（老板）：“那就这么定了。”

    “具体排班和协调，你来负责。”

    “原则就一个：自愿，不强制。”

    “尽量让大家都能按照自己的意愿，过好这个假期。”

    周建军：“明白！老板放心，我明天一早就去安排！”

    “另外……老板，我代大家谢谢您。能遇到您这样的老板，是我们的福气。”

    　　


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