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    苏阳说：“我现公司有些员工懒散，工作不认真。我打算，辞退几个表现很差，能力欠缺，整天就知道传播谣言的员工。”

    赵晴作为人事部经理，是必须配合总经理的工作。她说：“是哪几个人？你告诉我，我去找他们谈，想办法辞退他们。”

    苏阳把一个纸条放在赵晴面前，那纸条上一共有五个人的名字。

    赵晴看了下，这五个人她都认识。而且她清楚，这几个人都是万总在的时候，进入华瑞公司的。

    赵晴不知道苏阳是不是故意针对这些人的，不过，这些人的工作态度的确都不端正，而且经常迟到，随便旷工。

    万总在的时候，没人敢说这些人。人事部也是睁一只眼闭一只眼。现在万总被调走了，这帮人依然不知道收敛。

    不过，苏阳并不知道这帮人是怎么进公司的，和被调走的万总有什么关系。反正，他今天现这些人不但不好好工作，而且很传播谣言，惹是生非。所以，他决定辞退这些人。

    赵晴对这五个人也很反感，她本来也想辞退和五个人，但以前她只是个小小的人事主管，没那个权力。现在既然苏阳授意她去辞退这五人，那就好办多了。她一本正经地说：“苏总，我今天就找这几个人去谈，辞退他们。”

    苏阳说：“好，你去谈吧，严格按照公司规章制度和劳动合同规定办事。”

    赵晴说：“苏总，我明白了。那我现在就去找这五个人谈。”

    苏阳点头说：“辞退这五人之后，一定要让其与员工引起重视。要告诉他们，好好工作，如果谁还像这五个人一样，那就会被辞退。我可不想养这种对公司有百害而无一利的员工。这种人，说白了，就是害群之马。不但自己不行，还会影响别的员工。”


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